Nệm Thuần Việt luôn chào đón nhân tài
& Những hạt giống tiềm năng
"Con người đi trước, công việc theo sau" - Tại Nệm Thuần Việt, không có khái niệm định biên số lượng người tài!
Nệm Thuần Việt là
đối tác chiến lược của các
nhãn hàng lớn
Quan điểm nhất quán
của chúng tôi là:
Luôn mến mộ người tài, luôn có đãi ngộ đặc biệt cho người đặc biệt!
Lấy sự phát triển của cá nhân là hạt nhân cho sự phát triển của tổ chức
Khuyến khích đổi mới - Sẵn sàng tạo điều kiện để sai lầm, để học hỏi, để phát triển
8 Phúc lợi dẫn đầu
Chúng tôi nỗ lực xây dựng môi trường làm việc tốt nhất bằng những chính sách tốt nhất và khuyến khích những con người phù hợp chủ động phát triển, chủ động đổi mới để tạo nên những kỳ tích; Để đạt được những kết quả chưa từng đạt được
1. Chế độ theo luật lao động hiện hành
2. Sự kiện văn hóa gắn kết nội bộ
3. Chế độ khen thưởng đa dạng và thường xuyên
4. Kiểm tra sức khỏe định kỳ
5. Hỗ trợ học tậpđào tạo phát triển bản thân.
6. Wellcome Kit tư trang giấc ngủ.
7. Chia sẻ lợi nhuận thưởng lương 13
8. Chính sách mua sản phẩm công ty với mức hỗ trợ hấp dẫn
6. Wellcome Kit tư trang giấc ngủ.
2. Sự kiện văn hóa gắn kết nội bộ
5. Hỗ trợ học tậpđào tạo phát triển bản thân.
8. Chính sách mua sản phẩm công ty với mức hỗ trợ hấp dẫn
1. Chế độ theo luật lao động hiện hành
3. Chế độ khen thưởng đa dạng và thường xuyên
7. Chia sẻ lợi nhuận thưởng lương 13
4. Kiểm tra sức khỏe định kỳ
6. Wellcome Kit tư trang giấc ngủ.
2. Sự kiện văn hóa gắn kết nội bộ
5. Hỗ trợ học tậpđào tạo phát triển bản thân.
8. Chính sách mua sản phẩm công ty với mức hỗ trợ hấp dẫn
1. Chế độ theo luật lao động hiện hành
3. Chế độ khen thưởng đa dạng và thường xuyên
7. Chia sẻ lợi nhuận thưởng lương 13
4. Kiểm tra sức khỏe định kỳ
Tăng lương hàng năm
Team Building Resort cao cấp
Môi trường năng động
Thưởng đa dạng
Thưởng thường xuyên
Muốn học gì đề xuất nấy
Hoạt động thể thao
Bảo hiểm đầy đủ
Chúng tôi cần bạn
Việc làm đang tuyển
Lộ trình phát triển
sự nghiệp
Tại sao chọn Nệm Thuần Việt
1
NHẤT QUÁN
Quan điểm
Quan điểm phát triển nhân sự rõ ràng. Luôn luôn mến mộ và có những chính sách đặc biệt cho người tài
2
SẴN SÀNG
Kiến tạo
Luôn kiến tạo mọi điệu kiện, môi trường, bối cảnh và cơ hội cho sự phát triển nhân sự
3
TỐT NHẤT
Phúc lợi
Luôn có những chính sách tốt nhất để khuyến khích sự chủ động phát triển, chủ động đổi mới nhằm tạo nên kết quả chưa từng đạt được
Dẫn chứng cụ thể cho sự thăng tiến nội bộ
Project Manager
Võ Trí Nhân
Trưởng nhóm Performance Marketing
Phùng Ngọc Chính
Project Manager
Trần Đăng Đức Tài
Giá trị cốt lõi
Quan điểm phát triển nhân sự
Học Tập, Đổi Mới - Sáng Tạo & Vượt Ngưỡng!
"Suy cho cùng thì con người là cốt lõi, là gốc rễ cho sự phát triển của tổ chức. Đặt để người có tư duy tốt vào một môi trường thuận lợi, ắt sẽ tạo ra được giá trị đột phá. Bạn nào tư duy thực sự tốt, thực sự tạo được nhiều giá trị thì luôn luôn có đất để dụng võ tại công ty. Luôn luôn có đãi ngộ đặc biệt cho người đặc biệt"
Anh Nguyễn Thiện Vũ
GIÁM ĐỐC
'Con người đi trước, công việc theo sau' luôn là quan điểm bao trùm trong mọi chiến lược phát triển của chúng tôi. Nhân sự luôn luôn là trọng tâm đặc biệt, cần phải 'trường kỳ kháng chiến': Để thu hút - Để giữ chân - Để cùng cam kết - Cùng làm, cùng tạo giá trị - Và cùng tận hưởng thành quả!"
Anh Phạm Văn Bình
NHÀ SÁNG LẬP
Phát triển nhân sự là một trong những trọng tâm mang tầm vóc chiến lược của công ty. "Phát triển bản nhân", "Đổi mới sáng tạo", "Lấy cải tiến nhỏ xuất phát từ cá nhân là động lực cho sự thay đổi của tổ chức" là những từ khóa được chỉ đạo xuyên suốt từ Ban Tổng Giám Đốc. Marketing là một trong những bộ phận tiên phong thực hiện triệt để chủ trương này!
Anh Trịnh Ngọc Khánh Hưng
GIÁM ĐỐC MARKETING
Còn thắc mắc công việc
Để lại thông tin hoặc gửi email tới hr@nemthuanviet.com để được hỗ trợ nhanh nhất
